- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о
возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у
работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.
2. Основные принципы служебного поведения работников являются основой поведения
граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях с МКДОУ детский сад №1 г.
Пудожа РК.
Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством,
призваны:
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и
гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности МКДОУ детский сад
№1 г. Пудожа РК;
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской
Федерации и Республики Карелии. не допускать нарушения законов и иных нормативных
правовых актов;
- обеспечивать эффективную работу МКДОУ детский сад №1 г. Пудожа РК;
- осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности МКДОУ
детский сад №1 г. Пудожа РК;
- при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким - либо
профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от
влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных
(финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими
должностных обязанностей; соблюдать беспристрастность, исключающую возможность
влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;
- соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;
- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными
лицами;
- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других
государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических,
социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и
межконфессиональному согласию:
- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном
исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных
ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету МКДОУ детский сад
№1 г. Пудожа РК;
- не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность
государственных органов, органов местного самоуправления, организаций. должностных
лиц и граждан при решении вопросов личного характера;
- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении
деятельности МКДОУ детский сад №1 г. Пудожа РК, его руководителя, если это не
входит в должностные обязанности работника;
- соблюдать установленные в МКДОУ детский сад №1 г. Пудожа РК правила обработки и
предоставления служебной информации.
З. В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:
- проявлять при исполнении должностных обязанностей добросовестность,
объективность, честность, беспристрастность, не допускать коррупционно-опасного
поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или
предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо
как возможность совершить иное коррупционное правонарушение);
- противодействовать коррупционным проявлениям и предпринимать меры по
профилактике коррупции в порядке, установленном действующим законодательством;
- уведомлять работодателя, органы прокуратуры, правоохранительные органы обо всех
случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений:

- не допускать получения в связи с исполнением должностных обязанностей
- вознаграждения (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме от
физических и юридических лиц (подарки, деньги, ценности, услуги материального
характера, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и тд.) для себя и для
третьих лиц;
- принимать меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении
должностных обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может
привести к конфликту интересов, уведомлять своего непосредственного руководителя о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему
станет об этом известно.
4. Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и
конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он
несет ответственность или(и) которая стала известна ему в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
5. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по
отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом
профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации
либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы моральнопсихологического климата. Внедрять в практику стандарты и процедуры, направленные
на обеспечение добросовестной работы организации, обеспечивать недопущение
составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
6. Работник МКДОУ детский сад №1 г. Пудожа РК не имеет права:
- злоупотреблять должностными полномочиями, склонять кого-либо к правонарушениям,
имеющим коррупционную направленность;
- во время исполнения им должностных обязанностей вести себя вызывающе по
отношению к окружающим, проявлять негативные эмоции, использовать слова и
выражения, не допускаемые деловым этикетом.
7. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по
отношению к другим работникам, призван:
- принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы
подчиненные ему работники не допускали коррупционно-опасного поведения;
- своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и
справедливости;
- не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических
партий, общественных объединений и религиозных организаций;
- принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в
случае, если ему стало известно о возникновении у работника личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Статья 4.
Ответственность за нарушение Кодекса
1. Работник МКДОУ детский сад №1 г. Пудожа РК обязан вести себя в соответствии с
настоящим Кодексом, знакомиться с изменениями, вносимыми в него, и принимать
необходимые меры для выполнения его требований.
2. Знание и соблюдение положений Кодекса является одним из критериев оценки качества
их профессиональной деятельности и поведения во время исполнения должностных
обязанностей.
З. Анализ и оценка соблюдения положений, предусмотренных настоящим Кодексом,
являются обязательными при проведении аттестации, назначении на вышестоящую
должность, рассмотрении вопросов поощрения и награждения, а также наложении
дисциплинарного взыскания.