ДОПОЛНЕНИЕ
К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад
комбинированного вида№1 г. Пудожа республики Карелия
на 2023-2026 г.г.

От работодателя:
Заведующий МКДОУ детский сад

-Л^КяЛгСБогданова М.А.)

«Ш>шая"2023

о

От работников:
Председатель Представительного
органа работников

(Сидорова Г.Н.)
«10» мая 2023 год

Дополнительное соглашение № 2 к коллективному договору от 14.01.2020 г. (регистрационный
№ 02/2020 от 13.02.2020 г.) Муниципального дошкольного образовательного учреждения
детский сад комбинированного вида №1 г. Пудожа республики Карелия на 2023-2026 г.г.

Зарегистрировано на уведомительной регистрации в органе по труду в Управлении труда и
занятости Республики Карелия

Приложение к Коллективному договору
МКДОУ детский сад №1 г. Пудожа РК от 14.01.2020 г.
(регистрационный №02/2020 от 13.02.2020 г.)

Дополнительное соглашение № 2
к Коллективному договору от 14.01.2020 г.
Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад
комбинированного вида №1 г. Пудожа республики Карелия
на период 2023 - 2026 гг.

Работодатель в лице заведующего Богдановой Марины Алексеевны, действующего на
основании устава, с одной стороны, и работники в лице председателя Представительного
органа работников Сидоровой Галины Николаевны, с другой стороны, на основании решения
трудового коллектива (Протокол общего собрания от «01» октября 2022 г.), в соответствии с ч.
2 ст. 43, ст. 44 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее дополнительное
соглашение о следующем:
1.Внести изменения в «Положение об оплате труда работников Муниципального
казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного
вида №1 г. Пудожа Республики Карелия» коллективного договора МКДОУ детский сад №1

г. Пудожа РК от 14.01.2020 г. (далее «коллективный договор»), изложив раздел 7 его
следующим образом: размеры окладов для расчета окладов (должностных окладов) работников
муниципального образовательного учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых
ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), в соответствии со
ст.144 ТК РФ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 216 н, ОК
016-94
Профессиональная
квалификационная
группа
должностей
Размер оклада
руководителей структурных подразделений

2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным
структурным
подразделением,
реализующим
общеобразовательную
программу и образовательную программу дополнительного образования детей

Профессиональная
квалификационная
группа
должностей
работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень: младший воспитатель

Профессиональная
квалификационная
педагогических работников

группа

24748

Размер оклада

6519

должностей

рублей

рублей;

, Размер оклада

1 квалификационный уровень: инструктор по физической культуре,
музыкальный руководитель:

9363

рублей;

3 квалификационный уровень: воспитатель, методист, педагог-психолог

11503

рублей;

4 квалификационный уровень: старший воспитатель, старший методист,
учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)

13509

рублей;

26. размеры окладов для расчета окладов (должностных окладов) работников, занимающих
должности служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к
ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н:

Профессиональная

квалификационная

группа

«Общеотраслевые

Размер оклада

должности служащих второго уровня»:

- 2 квалификационный уровень: заведующий хозяйством

рублей;

6640

- 3 квалификационный уровень: заведующий производством

рублей;

7122

27.
размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими
должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом
Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года№ 248н:

Профессиональная квалификационная
профессии рабочих»:

группа

«Общеотраслевые Размер оклада

- 1 квалификационный уровень: дворник, подсобный рабочий,
кухонный рабочий, кастелянша, кладовщик, уборщик служебных
помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту
здания, сторож

6037

- 2 квалификационный уровень: повар детского питания

6640

рублей

рублей

28. Должности, не включенные в соответствующие квалификационные уровни
профессиональных квалификационных групп
Размер оклада

Специалист по охране труда

6519

рублей;

2.Внести изменения в Приложение №1 к «Положению об оплате труда работников
МКДОУ детский сад №1 г. Пудожа РК» и изложить его в следующей редакции:
«Положение о компенсационных выплатах»

должность

повар

Кухонный рабочий

Вид работы

За работу с вредными, опасными условиями
труда
Параметры микроклимата, тяжесть трудового
процесса
Тяжесть трудового процесса

Класс
Условий
труда

доплаты

3.2

6%

3.1

4%

Воспитатель,
старший
воспитатель
Младший
воспитатель

Напряжённость трудового процесса

3.1

4%

Тяжесть трудового процесса, напряжённость
трудового процесса

3.1

4%

сторож

За работу, отклоняющуюся от нормальных
условий
Работа в ночное время суток

Воспитатель,
учитель-логопед,
дефектолог,
педагог- психолог
музыкальному
руководителю

35%

за работу в коррекционной группе, за работу с
детьми с отклонениями в развитии, задержкой
психического развития.

20%

за работу в коррекционной группе, за работу с
детьми с отклонениями в развитии, задержкой
психического развития

15%

За работу в местностях с особыми
климатическими условиями
Все должности по
шт. расп.
Все должности по
шт. расп.

Районный коэффициент
За работу в районе, приравненном к Крайнему
Северу с первого дня работы

1,3
50%

3. В связи с истечением срока действия коллективного договора стороны согласились
продлить его действие на срок 3 года с «14» января 2023 г. по «13» января 2026 г.

4. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению работодателем в
семидневный срок с момента подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий
орган по труду.
5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и
распространяется на правоотношения, возникшие с «14» января 2023 г.

Прошито и пронумеровано

Ц

л.